嘿朋友们今天咱们聊点热乎的一说到21世纪什么最稀缺你肯定会脱口而出人才啊没错这不最近大厂们又开始了新一轮的“抢人”大战。京东、小米、快手这三家几乎同时启动了2026届春季校园招聘尤其是京东直接放话要招10000名实习生还都是能留用的那种这阵势简直就是把“求贤若渴”四个字写在脸上了。先来看看这三家都拿出了什么“诚意”。京东这边招聘规模相当豪横——超过10000个可留用实习生岗位覆盖技术、采销、产品、运营、市场等十大方向。而且他们特别强调技术领域的投入在大模型、搜广推、运筹优化、大数据、具身智能这些前沿方向都开放了大量岗位技术产研类的岗位预计能占到三分之一还多。最吸引人的是留用率像技术、产品、采销这些核心岗位留用率能超过70%产品实习生更是能达到七八成。这意味着什么你进去实习只要表现不错基本就提前锁定正式offer了。而且京东在福利上也挺下血本不光有无门槛的房补还在北京投了70个亿建了超5000套青年公寓实习生可以免费拎包入住公寓里家电家具一应俱全还有24小时安保和专属管家园区里咖啡店、便利店、理发店、轰趴馆都有。就算不想住公寓也有房补拿这待遇对还没毕业的学生来说确实挺香。快手这次也是下了大力气一共开放超过200个岗位类型从算法、工程到产品、运营还有游戏、设计、市场、销售、战略分析等等几乎涵盖了所有方向。而且他们明确说了技术类岗位是重点尤其大模型相关的岗位需求比去年翻了一倍。围绕大模型、生成式AI、多模态理解与创作、推荐系统这些核心领域快手正持续放出研发和创新岗位。招聘对象既有2026届应届毕业生的补录也有2027届实习生的招聘。另外他们还启动了一个叫“快Star-X”的顶尖人才实习项目专门针对高潜力的技术创新人才看来是真想把最牛的那批学生揽入怀中。小米这边也不甘示弱2026届春季校园招聘的主题是“趁年轻做点更酷的事儿”面向海内外应届毕业生开放软件研发、算法、硬件研发、产品、运营、设计、芯片等20多类岗位。工作地点覆盖北京、上海、深圳、武汉、西安、南京六大城市。投递规则也挺灵活每人最多可以投4个职位但只有一个是同时在流程中的。网申截止到2026年5月31日招满了的岗位会提前下线。小米还鼓励内推如果你有学长学姐在小米不妨找他们要个内推码能增加一些曝光机会。测评是必做的环节收到通知后要在72小时内完成这个结果会作为筛选和面试的参考。面试一般是2到3轮具体看通知。看到这么多机会你是不是有点心动但先别急着投简历咱们得冷静分析一下形势。2026年毕业的大学生预计有1270万这个数字大家心里都有数。虽然几个大厂都在招人但新增的高薪岗位加起来我猜顶多也就7万个竞争激烈程度可想而知。所以你需要在同届学生里成为佼佼者才有机会脱颖而出。那么问题来了怎么才能成为那个佼佼者呢我给大家分享一个冷知识也是很多大厂HR私下会说的如果你告诉HR你是报班学的某个技能这其实是扣分项。但如果你说你是全凭自己兴趣自己找资料、看文档、动手实践学会的还做出了一些小项目那绝对是加分项。为什么因为大厂特别看重自学能力和自主性。在工作中你每天都会遇到新问题、新技术没有老师手把手教你也没有培训班给你划重点全靠你自己去查、去试、去解决。如果你习惯了被推着走遇到困难就等别人帮忙那肯定适应不了大厂的节奏。所以我建议你把准备报班的那2到5万块钱省下来自己动手丰衣足食。怎么准备呢我教你几个小技巧。首先多上jobleap.cn这样的网站它可以帮你做面试押题、看岗位能力要求、模拟面试还能优化简历。你把你感兴趣的岗位要求翻出来把面试题里遇到的不懂的关键词记下来然后利用豆包、千问这样的AI工具跟它们聊把那些概念搞清楚。这比你坐在培训班里听老师念PPT有效多了。其次一定要动手实践。GitHub上有海量的开源项目你找一个跟自己目标岗位相关的项目把它下载下来在本地调试运行让它跑通。跑通之后记笔记把过程中遇到的问题和解决思路记录下来。然后尝试修改代码增加点小功能或者把别人的项目和自己学的知识结合起来做一个自己的小作品。这个过程会让你真正掌握技能而且面试时你能拿出实际的东西比任何证书都管用。记住勤思考、学明白、能动手实践这样的人才是10年前稀缺今年同样稀缺。只要你每天坚持练习一段时间很容易就能上手特定工作岗位。到时候不用你太努力很多工作offer会纷纷主动找上门来。好了聊完求职咱们再来说说最近科技圈的一些新鲜事儿也算是给大家拓宽一下视野。最近有个特别酷的开源工具叫autoresearch是著名的AI大神Andrej Karpathy发布的整个工具只有630行代码但功能很惊人它能让Claude这样的AI代理自己去编辑训练脚本在单张GPU上测试小型语言模型然后不断提交优胜的更改形成一个自动优化的循环。Karpathy在nanochat模型上跑了两天AI自己进行了700次更改包括优化注意力机制把训练时间缩短了11%最后在排行榜上排到了第五名比他亲手调教的模型还厉害。现在已经有分支项目叫autoresearchhome让一群AI代理协作跑实验几天内就能完成几百次实验和几十项改进。这种思路已经被应用到初创公司、交易策略甚至药物发现领域未来AI自己改进AI可能会成为常态。前端圈也有大新闻Vite 8.0正式发布了。如果你不知道Vite简单说它是一个前端构建工具每周下载量高达6500万次几乎每个前端开发者都在用。这次更新最大的变化是把打包器换成了Rust写的Rolldown生产构建速度直接提升了10到30倍而且它还保持了和原有插件体系的完全兼容意味着你现有的项目基本可以平滑迁移。另外还内置了TypeScript路径支持、新的浏览器调试工具、更快的CSS压缩等等。社区里大家都在说这是Web开发的一个里程碑。网络安全领域也在被AI改造。Praetorian公司推出了一个叫“CVE研究员”的多智能体系统能自动完成漏洞研究的整个流程——从信息搜集、技术侦查到生成可以直接用的检测模板、分析攻击手法。整个系统由四个专业智能体分工协作每个环节调用最适合的AI模型比如用带网页搜索能力的模型去查NVD数据库、厂商公告、安全博客然后生成研究报告再从中提取技术检测需求再通过迭代式循环生成高质量检测模板。对于高危漏洞系统甚至能自动向代码仓库发起拉取请求生成工单。这样一来安全工程师就可以从重复性的研究中解放出来专注于更高级的威胁分析和防御策略。最后Cloudflare和NVIDIA合作把Nemotron 3 Super这个大型语言模型放到了Workers AI平台上。这是一个混合专家模型总参数1200亿但每次推理只激活120亿参数所以效率很高。它采用Mamba-transformer混合架构生成速度比同类开源模型快50%以上特别适合在应用中跑多个协作代理支持工具调用有3.2万tokens的上下文窗口能处理复杂多步骤的任务。这意味着开发者可以更容易地构建智能代理应用。你看技术发展这么快机会也这么多但归根结底最稀缺的还是那些能主动学习、动手实践的人才。所以不管你是准备投简历的应届生还是想提升自己的在职人士抓住这个核心每天进步一点点未来一定属于你。好了今天就跟大家聊到这儿有什么想法欢迎评论区交流AI行业迎来前所未有的爆发式增长从DeepSeek百万年薪招聘AI研究员到百度、阿里、腾讯等大厂疯狂布局AI Agent再到国家政策大力扶持数字经济和AI人才培养所有信号都在告诉我们AI的黄金十年真的来了在行业火爆之下AI人才争夺战也日趋白热化其就业前景一片蓝海我给大家准备了一份全套的《AI大模型零基础入门进阶学习资源包》包括AI大模型入门学习思维导图、精品AI大模型学习书籍手册、视频教程、实战学习等录播视频免费分享出来。有需要的小伙伴可以V扫描下方二维码免费领取人才缺口巨大人力资源社会保障部有关报告显示据测算当前****我国人工智能人才缺口超过500万****供求比例达1∶10。脉脉最新数据也显示AI新发岗位量较去年初暴增29倍超1000家AI企业释放7.2万岗位……单拿今年的秋招来说各互联网大厂释放出来的招聘信息中我们就能感受到AI浪潮比如百度90%的技术岗都与AI相关就业薪资超高在旺盛的市场需求下AI岗位不仅招聘量大薪资待遇更是“一骑绝尘”。企业为抢AI核心人才薪资给的非常慷慨过去一年懂AI的人才普遍涨薪40%脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》显示在2025年1月-10月的高薪岗位Top20排行中AI相关岗位占了绝大多数并且平均薪资月薪都超过6w在去年的秋招中小红书给算法相关岗位的薪资为50k起字节开出228万元的超高年薪据《2025年秋季校园招聘白皮书》AI算法类平均年薪达36.9万遥遥领先其他行业总结来说当前人工智能岗位需求多薪资高前景好。在职场里选对赛道就能赢在起跑线。抓住AI风口轻松实现高薪就业但现实却是仍有很多同学不知道如何抓住AI机遇会遇到很多就业难题比如❌ 技术过时只会CRUD的开发者在AI浪潮中沦为“职场裸奔者”❌ 薪资停滞初级岗位内卷到白菜价传统开发3年经验薪资涨幅不足15%❌ 转型无门想学AI却找不到系统路径83%自学党中途放弃。他们的就业难题解决问题的关键在于不仅要选对赛道更要跟对老师我给大家准备了一份全套的《AI大模型零基础入门进阶学习资源包》包括AI大模型入门学习思维导图、精品AI大模型学习书籍手册、视频教程、实战学习等录播视频免费分享出来。有需要的小伙伴可以V扫描下方二维码免费领取
京东小米快手卷疯了！2026届校招豪掷万亿抢人，超10k实习岗位+70%留用率，但1270万毕业生你敢投吗？
发布时间：2026/7/16 17:58:52
嘿朋友们今天咱们聊点热乎的一说到21世纪什么最稀缺你肯定会脱口而出人才啊没错这不最近大厂们又开始了新一轮的“抢人”大战。京东、小米、快手这三家几乎同时启动了2026届春季校园招聘尤其是京东直接放话要招10000名实习生还都是能留用的那种这阵势简直就是把“求贤若渴”四个字写在脸上了。先来看看这三家都拿出了什么“诚意”。京东这边招聘规模相当豪横——超过10000个可留用实习生岗位覆盖技术、采销、产品、运营、市场等十大方向。而且他们特别强调技术领域的投入在大模型、搜广推、运筹优化、大数据、具身智能这些前沿方向都开放了大量岗位技术产研类的岗位预计能占到三分之一还多。最吸引人的是留用率像技术、产品、采销这些核心岗位留用率能超过70%产品实习生更是能达到七八成。这意味着什么你进去实习只要表现不错基本就提前锁定正式offer了。而且京东在福利上也挺下血本不光有无门槛的房补还在北京投了70个亿建了超5000套青年公寓实习生可以免费拎包入住公寓里家电家具一应俱全还有24小时安保和专属管家园区里咖啡店、便利店、理发店、轰趴馆都有。就算不想住公寓也有房补拿这待遇对还没毕业的学生来说确实挺香。快手这次也是下了大力气一共开放超过200个岗位类型从算法、工程到产品、运营还有游戏、设计、市场、销售、战略分析等等几乎涵盖了所有方向。而且他们明确说了技术类岗位是重点尤其大模型相关的岗位需求比去年翻了一倍。围绕大模型、生成式AI、多模态理解与创作、推荐系统这些核心领域快手正持续放出研发和创新岗位。招聘对象既有2026届应届毕业生的补录也有2027届实习生的招聘。另外他们还启动了一个叫“快Star-X”的顶尖人才实习项目专门针对高潜力的技术创新人才看来是真想把最牛的那批学生揽入怀中。小米这边也不甘示弱2026届春季校园招聘的主题是“趁年轻做点更酷的事儿”面向海内外应届毕业生开放软件研发、算法、硬件研发、产品、运营、设计、芯片等20多类岗位。工作地点覆盖北京、上海、深圳、武汉、西安、南京六大城市。投递规则也挺灵活每人最多可以投4个职位但只有一个是同时在流程中的。网申截止到2026年5月31日招满了的岗位会提前下线。小米还鼓励内推如果你有学长学姐在小米不妨找他们要个内推码能增加一些曝光机会。测评是必做的环节收到通知后要在72小时内完成这个结果会作为筛选和面试的参考。面试一般是2到3轮具体看通知。看到这么多机会你是不是有点心动但先别急着投简历咱们得冷静分析一下形势。2026年毕业的大学生预计有1270万这个数字大家心里都有数。虽然几个大厂都在招人但新增的高薪岗位加起来我猜顶多也就7万个竞争激烈程度可想而知。所以你需要在同届学生里成为佼佼者才有机会脱颖而出。那么问题来了怎么才能成为那个佼佼者呢我给大家分享一个冷知识也是很多大厂HR私下会说的如果你告诉HR你是报班学的某个技能这其实是扣分项。但如果你说你是全凭自己兴趣自己找资料、看文档、动手实践学会的还做出了一些小项目那绝对是加分项。为什么因为大厂特别看重自学能力和自主性。在工作中你每天都会遇到新问题、新技术没有老师手把手教你也没有培训班给你划重点全靠你自己去查、去试、去解决。如果你习惯了被推着走遇到困难就等别人帮忙那肯定适应不了大厂的节奏。所以我建议你把准备报班的那2到5万块钱省下来自己动手丰衣足食。怎么准备呢我教你几个小技巧。首先多上jobleap.cn这样的网站它可以帮你做面试押题、看岗位能力要求、模拟面试还能优化简历。你把你感兴趣的岗位要求翻出来把面试题里遇到的不懂的关键词记下来然后利用豆包、千问这样的AI工具跟它们聊把那些概念搞清楚。这比你坐在培训班里听老师念PPT有效多了。其次一定要动手实践。GitHub上有海量的开源项目你找一个跟自己目标岗位相关的项目把它下载下来在本地调试运行让它跑通。跑通之后记笔记把过程中遇到的问题和解决思路记录下来。然后尝试修改代码增加点小功能或者把别人的项目和自己学的知识结合起来做一个自己的小作品。这个过程会让你真正掌握技能而且面试时你能拿出实际的东西比任何证书都管用。记住勤思考、学明白、能动手实践这样的人才是10年前稀缺今年同样稀缺。只要你每天坚持练习一段时间很容易就能上手特定工作岗位。到时候不用你太努力很多工作offer会纷纷主动找上门来。好了聊完求职咱们再来说说最近科技圈的一些新鲜事儿也算是给大家拓宽一下视野。最近有个特别酷的开源工具叫autoresearch是著名的AI大神Andrej Karpathy发布的整个工具只有630行代码但功能很惊人它能让Claude这样的AI代理自己去编辑训练脚本在单张GPU上测试小型语言模型然后不断提交优胜的更改形成一个自动优化的循环。Karpathy在nanochat模型上跑了两天AI自己进行了700次更改包括优化注意力机制把训练时间缩短了11%最后在排行榜上排到了第五名比他亲手调教的模型还厉害。现在已经有分支项目叫autoresearchhome让一群AI代理协作跑实验几天内就能完成几百次实验和几十项改进。这种思路已经被应用到初创公司、交易策略甚至药物发现领域未来AI自己改进AI可能会成为常态。前端圈也有大新闻Vite 8.0正式发布了。如果你不知道Vite简单说它是一个前端构建工具每周下载量高达6500万次几乎每个前端开发者都在用。这次更新最大的变化是把打包器换成了Rust写的Rolldown生产构建速度直接提升了10到30倍而且它还保持了和原有插件体系的完全兼容意味着你现有的项目基本可以平滑迁移。另外还内置了TypeScript路径支持、新的浏览器调试工具、更快的CSS压缩等等。社区里大家都在说这是Web开发的一个里程碑。网络安全领域也在被AI改造。Praetorian公司推出了一个叫“CVE研究员”的多智能体系统能自动完成漏洞研究的整个流程——从信息搜集、技术侦查到生成可以直接用的检测模板、分析攻击手法。整个系统由四个专业智能体分工协作每个环节调用最适合的AI模型比如用带网页搜索能力的模型去查NVD数据库、厂商公告、安全博客然后生成研究报告再从中提取技术检测需求再通过迭代式循环生成高质量检测模板。对于高危漏洞系统甚至能自动向代码仓库发起拉取请求生成工单。这样一来安全工程师就可以从重复性的研究中解放出来专注于更高级的威胁分析和防御策略。最后Cloudflare和NVIDIA合作把Nemotron 3 Super这个大型语言模型放到了Workers AI平台上。这是一个混合专家模型总参数1200亿但每次推理只激活120亿参数所以效率很高。它采用Mamba-transformer混合架构生成速度比同类开源模型快50%以上特别适合在应用中跑多个协作代理支持工具调用有3.2万tokens的上下文窗口能处理复杂多步骤的任务。这意味着开发者可以更容易地构建智能代理应用。你看技术发展这么快机会也这么多但归根结底最稀缺的还是那些能主动学习、动手实践的人才。所以不管你是准备投简历的应届生还是想提升自己的在职人士抓住这个核心每天进步一点点未来一定属于你。好了今天就跟大家聊到这儿有什么想法欢迎评论区交流AI行业迎来前所未有的爆发式增长从DeepSeek百万年薪招聘AI研究员到百度、阿里、腾讯等大厂疯狂布局AI Agent再到国家政策大力扶持数字经济和AI人才培养所有信号都在告诉我们AI的黄金十年真的来了在行业火爆之下AI人才争夺战也日趋白热化其就业前景一片蓝海我给大家准备了一份全套的《AI大模型零基础入门进阶学习资源包》包括AI大模型入门学习思维导图、精品AI大模型学习书籍手册、视频教程、实战学习等录播视频免费分享出来。有需要的小伙伴可以V扫描下方二维码免费领取人才缺口巨大人力资源社会保障部有关报告显示据测算当前****我国人工智能人才缺口超过500万****供求比例达1∶10。脉脉最新数据也显示AI新发岗位量较去年初暴增29倍超1000家AI企业释放7.2万岗位……单拿今年的秋招来说各互联网大厂释放出来的招聘信息中我们就能感受到AI浪潮比如百度90%的技术岗都与AI相关就业薪资超高在旺盛的市场需求下AI岗位不仅招聘量大薪资待遇更是“一骑绝尘”。企业为抢AI核心人才薪资给的非常慷慨过去一年懂AI的人才普遍涨薪40%脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》显示在2025年1月-10月的高薪岗位Top20排行中AI相关岗位占了绝大多数并且平均薪资月薪都超过6w在去年的秋招中小红书给算法相关岗位的薪资为50k起字节开出228万元的超高年薪据《2025年秋季校园招聘白皮书》AI算法类平均年薪达36.9万遥遥领先其他行业总结来说当前人工智能岗位需求多薪资高前景好。在职场里选对赛道就能赢在起跑线。抓住AI风口轻松实现高薪就业但现实却是仍有很多同学不知道如何抓住AI机遇会遇到很多就业难题比如❌ 技术过时只会CRUD的开发者在AI浪潮中沦为“职场裸奔者”❌ 薪资停滞初级岗位内卷到白菜价传统开发3年经验薪资涨幅不足15%❌ 转型无门想学AI却找不到系统路径83%自学党中途放弃。他们的就业难题解决问题的关键在于不仅要选对赛道更要跟对老师我给大家准备了一份全套的《AI大模型零基础入门进阶学习资源包》包括AI大模型入门学习思维导图、精品AI大模型学习书籍手册、视频教程、实战学习等录播视频免费分享出来。有需要的小伙伴可以V扫描下方二维码免费领取
