职场习惯-我要慢慢学到

让leader觉得你无比靠谱的微习惯职场职场中能力决定你的下限而靠谱决定你的上限 真正让leader觉得把事交给你我放心的是那些别人没注意到但能瞬间建立信任感的微习惯。 这些习惯不需要你付出额外的时间和精力只需要你在日常工作中多留心一点你会发现leader对你的态度会发生翻天覆地的变化。1️⃣三秒响应法 leader 在群里你或者给你发消息时不要过了半小时才回复。哪怕你正在忙也先回一句收到我现在在处理XX事10分钟后回复您。2️⃣复述确认法 接受任务时不要只说好的一定要用自己的话复述一遍任务的核心要求和截止时间。3️⃣给出明确的截止时间 如果leader没有给你明确的截止时间一定要主动问这个任务您希望什么时候完成?如果可以的话主动给出一个比他预期更早的时间。4️⃣每日三行日报 主动每天花3分钟写一个三行日报今天完成了什么遇到了什么问题明天计划做什么。5️⃣里程碑节点必报 如果是一个周期比较长的项目在每个关键节点都要主动向leader汇报。6️⃣提前24小时预警 如果你发现任务可能会延期一定要提前24小时向leader汇报汇报的时候一定要说明原因并且给出解决方案。7️⃣一句话总结附件 交付结果时不要只发一个文件过去。一定要在邮件或者消息里写一句话总结。8️⃣提供2-3个选项 当你需要leader做决策时不要只给一个方案让他做判断题而是提供2-3个选项并且说明每个选项的优缺点和你的建议。9️⃣主动跟进后续 交付结果后过一两天主动问一下leader:您看了我发的报告了吗?有什么需要修改的地方吗?1️⃣0️⃣问题原因3个方案我的建议 遇到问题时按照万能公式我遇到了一个问题原因是xx我想了x个解决方案建议选第x个因为…